Hiển thị các bài đăng có nhãn ky nang can ban. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn ky nang can ban. Hiển thị tất cả bài đăng
Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên

Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên

Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứ...
Read More
Đánh giá đúng nhân viên

Đánh giá đúng nhân viên

Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng...
Read More
10 sai lầm thường gặp khi khen thưởng

10 sai lầm thường gặp khi khen thưởng

Khen thưởng là một động lực giúp nhân viên làm việc tốt hơn. Tuy nhiên, nếu không biết động viên nhân viên đúng cách, bạn có thể gây ra hiệu...
Read More
Cách khích lệ tinh thần nhân viên

Cách khích lệ tinh thần nhân viên

Khơi dậy tinh thần làm việc hăng hái, nhiệt tình, tạo lập môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện là chìa khóa giúp công ty tăng cường sức ...
Read More
6 bước giao việc cho nhân viên

6 bước giao việc cho nhân viên

1. Lợi ích của nghệ thuật ủy thác công việc (giao việc cho nhân viên): - Giúp bạn có thêm nhiều thời gian, giúp bạn tập trung vào những điều...
Read More
Những giá trị của sự lạc quan

Những giá trị của sự lạc quan

Có người từng nói, trước một công việc, chỉ cần có lòng lạc quan là bạn đã thành công 50%. Chính vì vậy, những nhà lãnh tài ba bên cạnh tính...
Read More
Bí quyết cân bằng công việc và gia đình

Bí quyết cân bằng công việc và gia đình

Bí quyết đơn giản được tổng hợp từ các nữ doanh nhân thành công trên thế giới, hy vọng các bà mẹ doanh nhân Việt Nam cũng thành công khi áp ...
Read More
Phẩm chất của nhà quản lý giỏi

Phẩm chất của nhà quản lý giỏi

Warren Bennis, một chuyên gia nổi tiếng về nghệ thuật lãnh đạo công ty đã từng nói rằng: “Quản lý là một cuộc thử nghiệm gắt gao trong cuộc ...
Read More